广州鼠年迎春花市将开门迎客不设餐饮档位引热议

有人点赞 “专心看花” 有人烦恼 “无食不欢”

羊城晚报讯 记者唐珩、通讯员穗市监报道:记者昨日从广州市市场监督管理局了解到,2020年广州传统迎春花市将于1月22日开门迎客。鼠年广州花市将不设餐饮档位(预包装食品除外)。

2020年的春节,广州将迎来市场监管系统完成机构改革后的第一个迎春花市。为全力做好花市经营秩序、产品质量、食品安全监管等工作,确保花市安全、祥和、喜庆、繁荣,目前,广州市市场监管局已成立了2020年广州传统迎春花市工作指挥部(市花市办),进一步加强花市经营秩序监管、相关产品质量、食品安全监管等工作。

需要长效激励约束机制

“倒不是一味反对,我实在是觉得花市那些吃的又贵又难吃,卫生也没法保证。”市民李先生表示,建议将餐饮区和卖花区隔离开,设置“花街”+“美食街”的双街模式,并严控小吃种类,“真的想发扬‘食在广州’,那就把能真正代表广州特色的餐饮名店和名小吃引进来,不然全国到处吃的都一样,有什么意思?”

鼠年“花市”只售卖预包装食品

“这几年逛花市,闻到的不是花香,是各种莫名其妙小吃的味道。”市民梁姨家住在天河体育中心附近,每年都逛天河花市。“今年过年的时候,天河花市1/4的摊位是餐饮档,什么奶茶、烤鱿鱼、炸臭豆腐、烤香肠、糖葫芦,逛花市闻到的都不是花香了。这些东西又不是广州特色,只要是个美食节就有,实在太无聊。天河花市围绕着天河体育场摆摊一周,我们这些不喜欢餐饮档的人想避开也很难。加上人流量大,一边逛花市还要一边担心吃东西的人不小心把汤汁洒到我身上,逛起来一点都不爽。”

业内人士分析称,“资产管理行业人员一直属于稀缺状态,尤其是公募基金行业的格局又正发生较大变化,竞争更加激烈,头部效应越来越明显,中小型基金公司面临着更大业绩压力,这或许是高管变动的主要原因。再加之,随着商业银行理财子公司落地的速度加快,外资机构的进入也形成冲击,整个资管行业对高级管理人员的需求势必会进一步增加。”总体来说,基金公司高管离职的主要内部因素大致有三类:经营业绩的压力;公司内部激励机制不健全;因股权不合理造成的治理结构方面的原因。外部因素主要是信托、券商、私募的扩张带来的高级管理人员的短期缺乏。

他同时指出,伴随国家一系列举措的出台,民营经济理应提振信心。这种信心来自长远,来自于对趋势的分析,来自于对发展目标的设定。“应该看到,国家每一个战略的实施过程中都蕴藏着巨大商机,应当珍惜。”王忠明认为,任何约束的同时,也意味着某种程度的开放,企业可从中寻求发展。

41家基金掌门人变更

以总经理为例,在41家基金公司中,包括淳厚、蜂巢、恒越等多家个人系公募,也包括一批行业排名后50名基金公司,明显中小型基金公司占比更高。市场人士表示,这一趋势才刚刚开始,只会越演越烈。适当的高流动性,实际上也是行业活力所在。

今年基金业出现了一大变化,41家基金公司总经理出现变更,创基金业历史最高纪录。分析人士认为,在今年到了一个高峰后,未来这一浪潮仍将持续,目前纪录可能在未来会被打破。中小型公司、个人系公司是今年基金公司变更“换帅”的主力,行业竞争激烈、业绩未达预期等是总经理变更的主要原因。

业内人士认为,完善基金公司的治理问题和建立长效激励约束机制,一直是监管及基金公司想要解决的问题,这也是为何有股权激励机制、事业部制、允许自然人为基金公司股东等一系列的激励手段出台,其核心目的均在肯定“个人能力”在资管行业中发挥的作用,维持核心人才的稳定性。相信在行业的共同努力下,未来人才流失困境将会有效缓解。

此外,2019年其他高管变更也较多,董事长变更达到68人次,涉及34家基金公司,也处于历史高潮。副总经理、督察长变更达到102人次、51人次,涉及公司也达到68家、27家。有些基金公司出现多起高管变更情况。

多位业内人士认为,随着基金公司各项激励制度和人才成长环境的改善,未来职业经理人的流失现象有望得到缓解。

基金业人士表示,年末基金公司“换血”、支持新人上任其实很容易理解,在新年来临之前新聘、增聘基金经理,有利于明年获得完整年度的业绩。不过,这些新人未来表现如何还有待市场验证。

国务院参事、财政部原副部长朱光耀表示,当前全球经济变化明显,中国面临五大挑战,即国际经济下行压力不断增加、国家多边贸易体系面对严重冲击、宏观经济政策国际协调难度加大、英国脱欧、中东等地区地缘政治风险上升。在此关键时刻,世界主要经济体间不但不能经济脱钩,而且还应更加紧密融合,国际社会应加强政策沟通与协调,凝聚互信,推动全球和平和发展事业不断前进。

国务院参事、国家发展和改革委员会原副主任徐宪平谈到,数字化、智能化、绿色化科技革命将推动社会全面创新。创新不足影响高质量发展。新时代创新精神是企业家本质特征,要推动发挥企业创新主导作用。他同时指出,政府重在优化创新生态环境,给企业自由创新的空间,要聚焦核心领域和问题,加强研发的基础投入和注重人才培养。

蒋圣龙连续被保利尼奥轻松戏耍,显得颇为狼狈,而这次防守失位之后,蒋圣龙更是与孙世林爆发了小规模“内讧”,2人当场在禁区内吵了起来,场面十分尴尬。不得不说,蒋圣龙已经是国内年轻球员中的佼佼者,但是面对中超世界级外援还是显得太嫩了一点,这也就是中超顶级外援的作用,只有在这一次次的被戏耍中才能获得成长,我们庆幸拥有保利尼奥这样的外援!(老邱 中超球评)返回搜狐,查看更多

在接受中新社记者采访时,多位专家学者就应对经济下行,民营企业可从自身哪些方面努力给出建议。

然而,这还只是保利尼奥表演的开始。在比赛第18分钟的时候,蒋圣龙显得更加狼狈。这是保利尼奥在大禁区前沿的一次拿球,他接到队友的长传球后,选择用胸部停球,而蒋圣龙在一旁想要用身体冲撞来阻挡恒大核心,结果不但没有干扰到保利尼奥,反而自己失去重心摔倒在地。保利尼奥一次性过掉了申花4名球员,令人不禁拍案叫绝!

“总体来看,劳动密集型产业不应作为企业投资重点,而应把着力点放在科技创新方面。”国家税务总局原副局长许善达表示,随着经济下行压力增大,市场竞争愈发激烈,企业靠数量规模取胜的空间会逐渐缩小,因此科技创新应当成为企业发展重点。

中国人民大学教授温铁军从政策制定角度给出建议,他认为,应对全球危机、引导民营经济走出困境,要突破旧产业逻辑,改变旧有工业化在平面资源过度竞争的发展逻辑。

有人对臭豆腐避之不及,就有人对此趋之若鹜。“能在广州花市吃到各地小吃,挺好的!”市民周先生表示,自己每年都带女儿去逛花市,而各种好吃的也是女儿热爱花市的重要原因之一。“我女儿小时候去花市最喜欢几样:冰糖葫芦、棒棒糖、牛杂、天津麻花、热狗、香肠、朱古力等等,数也数不完;如果去的是荔枝湾花市,小吃就更多了,酸奶、斋烧鹅、老婆饼、蛋挞、鸡仔饼、盲公饼……是不是听到都流口水?要是没有这些小吃,吸引力真的小很多。”

数据显示,2010年至2018年每年总经理变更的基金公司分别有13家、26家、20家、23家、39家、40家、35家、29家、35家,今年是最高的一年,不过2015年也非常高。总经理变更人次,今年和2015年持平,也是历史上非常猛烈的一年。自2010年至2018年,每年总经理变更人次分别为23人次、45人次、41人次、45人次、67人次、83人次、66人次、58人次、60人次。

这就是被视为国足未来后防希望之星的蒋圣龙,这名在国奥和申花都打上主力的年轻新星,在昨天却被保利尼奥好好上了一课。在比赛第9分钟的时候,保利尼奥在突破蒋圣龙的时候,连续2次用假动作戏耍,并完成远距离射门。蒋圣龙在防守保利尼奥的时候只能疲于奔命,保利尼奥只用了基本的假动作就让蒋圣龙毫无防范的能力。

据了解,此次传统文化进校园活动将在宁夏各中小学校广泛开展,更好地推进基础教育阶段创新素养认识度,普及中华民族优秀传统文化,帮助青少年“扣好人生第一粒扣子”。(完)

数据显示,截至12月8日,2019年已出现了82次总经理变动,其中涉及41家基金公司。这意味着,占全部134家基金公司(含券商资管)差不多30%的公司“掌门人”发生变更。

“逛吃”派和“看花”派展开大讨论

数据显示,截至12月8日,今年包括首席信息官在内的基金公司高管变更达310人次(涉及上任、离职等),涉及110家公司,差不多九成基金公司都有高管变更。变更更多的是中小型基金公司,基金行业排名前20大的基金公司今年少见变更。

山东大学特聘教授陈争平则从企业可持续发展给出建议。他认为,除了面对经济下行压力,民营企业还应从自身寻找原因。他具体谈到,如中小型家族企业,作为中国民营企业中的重要经济组织,对中国民营经济的发展发挥着巨大作用。其代际传承问题应该引起重视。(完)

记者了解到,所谓预包装食品,即食品外面有包装,包装上面有厂名、厂址、生产日期和保质期等产品来源的包装食品。瓶装、罐装饮料均属于预包装食品。

据媒体报道,新聘基金经理方面,四季度开始上场操盘的基金经理平均年限为1.3年,其中,160只产品的基金经理经验少于一年,基金公司任用新人动作明显。

文/本报记者 刘慎良

下半场比赛来到第50分钟的时候,保利尼奥第3次完爆国奥新星蒋圣龙。这次是他在前场的一次进攻,蒋圣龙正要扑抢过来正面防守保利尼奥,结果巴西后腰用一个轻巧的挑球过人,直接将蒋圣龙甩出3米开外,保利尼奥得以直接在禁区线上起脚,好在申花门将陈钊上演精彩扑救,将保利尼奥的这脚近在咫尺的射门扑出了底线!

不少掌门人离职是因为“任期满了未能续约”的情况,有8家公司总经理都出现“2016年上任,2019年离职”,还有4家是2013年和2014年上任,2019年离职。

上海一中小基金公司相关人士也表示,“留住人才靠激励、靠平台、靠氛围,如果既赚到了钱,也实现了个人价值,还有相对愉悦的职场体验,基金经理等优秀人才就没必要再大幅流动。”也有业内人士认为,未来“一把手”的变更是否会愈演愈烈,尚且有待观察。

“第一次看到川剧变脸,挺有意思的,我们小学生以后要多多了解中国的传统文化,争取把它发扬光大。”银川市二十一小湖畔分校五年级5班学生齐佳欣告诉记者。

学生纷纷亮出自己参与体验制作的非遗作品。李佩珊 摄

“2020年迎春花市内不得设置餐饮档位,不得现场制作及销售热食类食品(包括特色小吃等)、冷生类食品、生食类食品、自制饮品,不得销售散装食品。”广州市市场监管局有关负责人介绍,迎春花市内设置预包装食品销售档位,必须严格按照食品安全法规定执行,并经所在辖区市场监管部门批准。全市的市场监管部门将全面加强迎春花市内食品安全监管,严厉查处花市内食品非法经营行为。

市民吴先生也表示,对于餐饮档不要“一刀切”,“应该严格控制品种,筛选出那些适合在春节花市售卖的小吃,不要单纯说‘卖’或‘不卖’。毕竟广州迎春花市也是广州一张名片,有些游客也希望能在花市这个场合多体验一些本地特色。”

深圳一位基金公司人士分析,抛开股权、资本角力等因素外,高管频繁变动可能与两方面因素有关,“一是从2015年以来整个资本市场整体疲软,相关基金公司面临经营压力,部分高管难以达到入职时的经营目标,有被动去职的压力;二是去年以来整个资管市场环境有明显变化,包括资管新规出台、银行系资管机构的成立,进一步压缩部分基金公司的生存空间,推动相关机构主动求变,导致管理层变动。”

中国民营经济研究会常务副会长王忠明认为,目前,经济下行压力持续加大,民营企业应当转变策略,主动作为,适应经济新常态。

他认为,对民营企业而言,目前最重要的是判断,企业的商品或服务应该朝向哪个领域发展,找准方向才可取得未来发展空间,因此事先要做充分研究。

得知明年花市只能吃到预包装食品后,市民迅速分成了支持“逛吃逛吃”和支持“花市看花”两个派别。至记者发稿时止,羊城晚报利用旗下APP进行的民意调查显示,同意不设餐饮档位,认为“花市就要专心看花”的读者共有557人,占所有投票读者的54.88%;不同意取消餐饮档位,认为“逛吃逛吃才带感”的读者有458人,占总投票数45.12%。两派“力量”虽略有上下,但差距相去并不是太明显。